風土改革には二つあります。現場のコンプライアンス意識を高めるための風土改革と、組織の活性化を目指す風土改革です。 前者について先日書きました。今日は後者について書きます。 後者の風土改革は、ほとんどがメルヘンです。大した目的意識も要因分析も…